Englishتمثّل التحدي الأكبر الذي واجهنا كشبكة في التقريب بين الشعوب. ساهم هذا النشاط في فتح صفحة جديدة من التعاون بين الموظفين الأعضاء. ونجح في التخفيف من التباعد وخلق الاحترام بين الأقران.
عملت السيدة علا حريري، مديرة برنامج LMFA، على تيسير الدورات التي عقدت في فندق الريفييرا في بيروت، وقد صورّت المواضيع بالتنسيق مع مدربي مؤسسات التمويل الأصغر مع التركيز بشكل أساسي على إشراك المشاركين بهدف التوصل إلى مشاركة متكاملة وتعريف متماسك للتمويل الأصغر.
تجتمع المؤسسات المقرضة غالبًا في مجالات عملهم، ويضيف التنسيق البنّاء فيما بينهم قيمة لرفاهية قطاع التمويل الأصغر. هدفنا هو جعلهم جميعًا يتحدثون اللغة ذاتها في هذا المجال وخلق تعاونًا معززًا فيما بينهم.
تم اختيار المواضيع لتحقيق الغرض من نشاط بناء الفريق المذكور، بدءًا من تعريف بناء الفريق وأهمية التعاون. وتم تقديم عرض أوسع حول الصناعة وتعميمات مصرف لبنانوالشمول المالي مع التركيز على الخدمات المقدمة على كل من المستوى المالي وغير المالي. وتم تسليط الضوء على أهمية وجود مظلة واحدة تجتمع تحتها مؤسسات التمويل الأصغر وتسعى من أجل الدعوة للمساهمة الاجتماعية والاقتصادية للقطاع، ومن هنا كانت LMFA. جرت دعوتهم لإنشاء تحليل SWOTالخاص بهم والتحديات التي يواجهونها بغية التوصل إلى حل مشترك مع تبادل الخبرات الخاصة بهم.
شارك المشاركون في عدد كبير من الألعاب الاستراتيجية لتمكينهم من التعرف على مفاهيم التعاون وفوائدها. بعض الألعاب التي تم تقديمها هي “أعرض وأخبر، إرسم بيئتك، شاهد وتعلم، وبناء الألغاز مع لمسة خاصة دون ان ننسى بعض الرقصات”.
وظهر مستوى عال من المشاركة الإيجابية.
بعد الانتهاء من أنشطة بناء الفريق معًا، فهم الموظفون نقاط القوة والضعف والاهتمامات لدى بعضهم البعض بشكل أفضل. إذ يساعدهم هذا الفهم في العمل معًا بشكل أفضل على التقدم المستقبلي الحيوي للقطاع.
